Kollektivavtalade försäkringar
Vad kan vara relevant i din situation?
Kollektivavtal ger mer än pension. För de flesta anställda på den svenska arbetsmarknaden ingår ett paket av försäkringar som kan ge ersättning vid sjukdom, olycka, föräldraledighet, dödsfall, uppsägning och rehabilitering. Vad som gäller beror på sektor, avtalsområde och om arbetsgivaren har kollektivavtal.
Sektor spelar roll
Kollektivavtalade försäkringar är inte desamma i alla sektorer. Vilket skydd du kan ha beror på var du arbetar och vilket avtal som gäller. Nedan är en översikt — kontrollera alltid med din arbetsgivare eller HR.
Privatanställd tjänsteman
ITP-sfären — AGS via Afa för vissa avtal, TGL, TFA, premiebefrielse/avgiftsbefrielse
Privatanställd arbetare
SAF-LO — AGS, TFA, TGL, FPT, AGB, premiebefrielse via Afa Försäkring
Kommunalt/regionalt anställd
AGS-KL, TFA-KL, TGL-KL via Afa Försäkring
Statligt anställd
PSA (Kammarkollegiet), statlig TGL — separata regler
Kooperativ sektor
Avtal kan likna SAF-LO — kontrollera med arbetsgivare och Afa
Egenföretagare
Normalt inget automatiskt skydd — tecknas frivilligt
De sju försäkringarna
AGS och AGS-KL
AGS och AGS-KL är avtalsbaserade sjukförsäkringar som kan betala ett tillägg ovanpå Försäkringskassans sjukpenning vid längre sjukfrånvaro. Vilka som faktiskt täcks beror på sektor, avtalsområde och anställningsvillkor.
- Privatanställda arbetare inom SAF-LO-avtalet (AGS)
- Anställda inom kooperationen och vissa andra LO-förbundsområden (AGS)
- +1 till
TFA, TFA-KL och PSA
TFA, TFA-KL och PSA är kollektivavtalade försäkringar som kan ge ersättning utöver det som Försäkringskassan betalar vid olycksfall i arbetet eller arbetssjukdom. Täckning förutsätter att skadan godkänns som arbetsskada av Försäkringskassan och i förekommande fall av Afa Försäkring.
- Privatanställda (LO och PTK)
- Kommunalt och regionalt anställda
- +1 till
TGL — Tjänstegrupplivförsäkring
TGL (Tjänstegrupplivförsäkring) är en kollektivavtalad livförsäkring som kan utbetala ett skattefritt engångsbelopp till dina efterlevande om du dör under aktiv anställning. Täckning förutsätter att arbetsgivaren har rätt kollektivavtal, och beloppets storlek beror på ålder, inkomst och om du har barn under 17 år.
- Privatanställda tjänstemän
- Privatanställda arbetare inom SAF-LO
- +2 till
FPT — Föräldrapenningtillägg
Föräldrapenningtillägg (FPT) är ett avtalsbaserat tillägg som kan utbetalas ovanpå Försäkringskassans föräldrapenning och minskar inkomstbortfallet vid föräldraledighet. Hur mycket du kan få, och hur länge, beror helt på vilket kollektivavtal du omfattas av.
- Privatanställda tjänstemän inom PTK-sfären
- Privatanställda arbetare inom SAF-LO
- +2 till
AGB — Avgångsbidrag
AGB (Avgångsbidrag) är en kollektivavtalad försäkring för privatanställda arbetare som kan ge ett engångsbelopp vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Krav på ålder och anställningstid gäller, och ansökan måste göras inom en viss tid efter uppsägningen.
- Privatanställda arbetare inom SAF-LO-avtalet
Premiebefrielse och avgiftsbefrielse
Premiebefrielse och avgiftsbefrielse är kollektivavtalade skydd som innebär att pensionsavsättningen kan fortsätta — helt eller delvis — under perioder när du är sjuk, på föräldraledighet eller av andra skäl saknar lön. Hur skyddet är utformat beror på vilket kollektivavtal du har.
- Privatanställda tjänstemän med ITP 1
- Privatanställda arbetare
- +2 till
Rehabiliteringsstöd
Rehabiliteringsstöd inom ramen för kollektivavtal och Afa Försäkring kan ge ekonomiskt och praktiskt stöd för medicinsk, arbetslivsinriktad och social rehabilitering vid längre sjukskrivning. Vad som gäller beror på avtalsområde, sjukdomsorsak och arbetsgivarens medverkan.
- Privatanställda arbetare inom SAF-LO
- Privatanställda tjänstemän
- +1 till
Hur vet du om du täcks?
Täckning av kollektivavtalade försäkringar beror på tre saker: om din arbetsgivare har kollektivavtal, vilket avtalsområde du tillhör, och om arbetsgivaren har registrerat dig korrekt hos den administratör (vanligtvis Afa Försäkring) som hanterar skyddet.
Många anställda vet inte att de har dessa skydd — och vet heller inte om de saknas. Att ta fem minuter att ställa frågan till HR eller löneavdelningen kan göra stor skillnad om något skulle inträffa.
Tre kontrollfrågor att ställa till din arbetsgivare:
- 1.Har företaget kollektivavtal — och i så fall vilket?
- 2.Vilka av de sju avtalsförsäkringarna (AGS, TFA, TGL, FPT, AGB, premiebefrielse, rehabilitering) gäller för mig?
- 3.Är jag korrekt registrerad hos Afa Försäkring?
Gör en fullständig pensionskoll
Kollektivavtalade försäkringar är en del av den totala bilden. Vill du kartlägga hela din pensionssituation — inklusive tjänstepension, riktålder och riskflaggor — kan du göra kartläggningen på sju minuter.
Gör kartläggningen →Information på dessa sidor baseras på publicerade villkor från Afa Försäkring, Collectum och Pensionsmyndigheten per maj 2026. Kontrollera alltid aktuella villkor direkt med administratören eller din arbetsgivare.